DAX COSMETICS - SOLIDNY PRACODAWCA MAZOWSZA 2009

Firma DAX Cosmetics otrzymała tytuł Solidny Pracodawca Mazowsza 2009, przyznawany przez wydawcę dodatku Rzecz o biznesie w „Rzeczpospolitej”. Jury doceniło przyjazną politykę personalną, zasługi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, wysoką kulturę organizacji i rosnącą pozycję firmy na rynku. Firmę oceniono jako przedsiębiorstwo, z którym warto zarówno rozpoczynać karierę, jak i wiązać się na długo.

DAX Cosmetics to polska firma kosmetyczna, należąca do czołówki rodzimego rynku, która od ponad 25 lat produkuje kosmetyki do pielęgnacji ciała i twarzy, od blisko 20 lat - kosmetyki do opalania, a od 3 lat sprzedaje także kosmetyki do makijażu znanej polskiej marki CELIA. Jest jedną z najdynamiczniejszych polskich firm (Gazela Biznesu 2007, 2008 i 2009). W ciągu ostatnich 6 lat jej obroty wzrosły 3,5-krotnie. Konsekwencją rozwoju jest też znaczny wzrost zatrudnienia – o 64% w ciągu ostatnich 3 lat.

„Rozwój naszej firmy to zasługa ludzi – mówi Jacek Majdax, prezes Dax Cosmetics. – Każdy pracownik wnosi do przedsiębiorstwa wiedzę, doświadczenie, umiejętności. Doceniamy wieloletnią współpracę, z którą wiąże się świetna znajomość firmy, identyfikacja z nią, rozumienie jej problemów oraz mocnych stron. Zatrudniamy dziś 230 osób. Ponad 30% stanowią pracownicy z ponadpięcioletnim stażem, a co 5 osoba jest z nami dłużej niż 10 lat. Większość kadry kierowniczej jest związana z firmą od ponad 15 lat.”

Ogromną zaletą firmy jest dobra atmosfera w pracy oraz przychylne nastawienie do macierzyństwa i potrzeb młodych mam. To przyjazne podejście ma duże znaczenie, bo w DAX Cosmetics kobiety stanowią 73% zatrudnionych. Stąd też główna marka firmy – PERFECTA – została partnerem kampanii społecznej Mama Reaktywacja 2010, której celem jest zwrócenie uwagi społeczeństwa na sytuację młodych mam, chcących wrócić do pracy.

„Klucz do sukcesu firmy to właściwi ludzie – rozsądni, odpowiedzialni, z pasją i talentem – mówi Jacek Majdax. – Nie wystarczy jednak tylko zatrudnić najlepszych specjalistów. Niezwykle ważna jest kultura organizacji. Myślę, że właśnie dzięki temu razem z naszymi pracownikami stworzyliśmy z jednej strony firmę przyjazną, szanującą sferę prywatną i pomocną, z drugiej zaś kompetentną, solidną, działającą według jasnych reguł.”